OTVOREN KONKURS ZA OSMU GENERACIJU PROGRAMA “MLADI LIDERI”

U želji da posebno motiviše mlade i talentovane ljude, 2012. godine kompanija Delta Holding pokrenula je program Mladi lideri, koji predstavlja inovativni projekat u oblasti zapošljavanja. Do sada se za ovaj program prijavilo skoro 18.000 kandidata, a 189 je dobilo priliku da učestvuje u programu, a  jednogodišnju obuku prošlo je 189 mladih.

Konkurs za 8. generaciju programa Mladi lideri otvoren je od 9. do 22. septembra u ponoć.

U želji da posebno motiviše mlade i talentovane ljude, 2012. godine kompanija Delta Holding pokrenula je program Mladi lideri, koji predstavlja inovativni projekat u oblasti zapošljavanja. Do sada se za ovaj program prijavilo skoro 18.000 kandidata, a 189 je dobilo priliku da učestvuje u programu, a  jednogodišnju obuku prošlo je 189 mladih.

Konkurs za 8. generaciju programa Mladi lideri otvoren je od 9. do 22. septembra u ponoć.

U ovom periodu zainteresovani kandidati moći će da se prijave za jednogodišnji plaćeni program u kome mladi talenti rade i usavršavaju se u različitim delovima poslovnog sistema Delta Holdinga, a najuspešniji od njih nastaviće da rade u Kompaniji.

Prijavljivanje i prvo testiranje obavlja se na internetu. Nakon testova poznavanja opšte kulture, engleskog jezika, menadžerskih sposbnosti i testa ličnosti, usledili su intervjui. Tada su kandidati imali priliku da izraze svoja interesovanja kako za članice Delta Holdinga, tako i za konkretne sektore unutar njih.

U završnom krugu procesa selekcije organizovane su grupe od po 5 kandidata koje su rešavale studiju slučaja, i to je bila prilika da pokažu kako se snalaze u radu u timu, na koji način se nose s pritiskom, kako komuniciraju, koliko slušaju, kakva rešenja predlažu.

Program Mladi lideri predviđa godinu dana rada u tri ili četiri različita sektora Delta Holdinga kako bi novi lideri stekli kompletnu sliku o poslovanju kompanije. Rotacije im omogućavaju da upoznaju poslove i procese unutar različitih sektora kompanije koji su predmet njihovog interesovanja. Tako se postiže kompromis između potreba kompanije i njihovih usmerenja i sklonosti, što predstavlja još jednu posebnost ovog inovativnog programa zapošljavanja mladih i talentovanih ljudi.

„Program Mladi lideri je trajno opredeljenje naše kompanije, njime jačamo naš tim i stvaramo budući vodeći menadžment. Veoma nam je važno što na ovaj način značajan broj mladih stručnjaka zadržavamo u Srbiji, da ovde grade karijeru i daju doprinos razvoju zemlje u kojoj su odrasli i školovali se“, kaže Marija Desivojević Cvetković, viši potpredsednik Delta Holdinga za strategiju i razvoj.

Konkurs je otvoren za sve mlade građane Srbije koji su završili bilo koji fakultet ili imaju apsolventski status. Prijavljivanje na konkurs moguće je isključivo online, na adresi konkurs.mladilideri.rs

 

 

Prijava na newsletter

Pročitajte još: