Istraživanje koje je sproveo sajt "Glassdor" omogućava zaposlenima da na njihovoj platformi anonimno ocenjuju kompaniju u kojoj rade. Sprovedeno je istraživanje u 5 zemalja, SAD, UK, Kanadi, Francuskoj i Nemačkoj o faktorima za koje zaposleni misle da su najvažniji preduslov da bi neko bio uspešan CEO - izvršni direktor.
U istraživanju "Glassdor" je koristio svoju bazu ocena direktora koje je kombinovao sa šest faktora: kultura i vrednosti u kompaniji, izbor top menadžmenta, kompenzacija i beneficije, mogućnost napredovanja u karijeri, pozitivni izgledi za poslovanje i ravnotežu između privatnog i poslovnog života.