CEKOS – Put od malog omladinskog udruženja do ozbiljne organizacije sa petoro zaposlenih

CEKOS – Put od malog omladinskog udruženja do ozbiljne organizacije sa petoro zaposlenih

Centar za kulturu i obrazovanje Sonta nastao je formalno 2014. godine. Neformalno su postojali kao dramska trupa koju je Nikola Dobrijević, nastavnik srpskog jezika i osnivač CEKOS-a, vodio od sezone 2011/12.

- Ideja za osnivanje CEKOS-a došla je spletom srećnih i nesrećnih okolnosti i obe su jednako „pogurale“ priču. Radivši kao mala samostalna trupa pri školi, brzo sam uvideo da će nas to ograničavati u radu i da je potrebno da imamo „svoju firmu“, koja će biti bolja i omogućavati nam da lakše radimo to što radimo. Doživljavao sam to kao neku produženu ruku javnih institucija koja može da popuni prostor koje one ne mogu. Nažalost, to nije razumela i škola, ali neko u njoj jeste. Upoznao sam neke veoma mlade ljude koji su takođe imali svoju vršnjačku dramsku trupu i isto su razmišljali. Rešili smo da osnujemo udruženje. Vrlo brzo nakon toga, u proleće 2015. godine, pronašli smo prostor za rad u koji smo se uselili - priča Dobrijević, zahvaljujući čijoj inicijativi je kroz udruženje zaista puno urađeno u ovom malom multinacionalnom selu na severozapadu Bačke.

Kako saznajemo od našeg sagovornika, iako je prošla gotovo cela decenija, ljudi i dalje iznova otkrivaju vrednost udruženja za lokalnu zajednicu.

- Ljudi iznova prepoznaju ono što radimo i uviđaju nove vrednosti koje pružamo. Mi smo odmah znali da pravimo nešto što će trajati dugo. Tako smo se i ponašali. Bilo nam je bitno da nas pre svega ljudi shvate ozbiljno. Sigurno da treba bar nekoliko godina da ljudi shvate da to nije neka sezonska priča kojoj padne motivacija, kao što se to često dešava sa udruženjima. Ni danas se ne ponašamo drugačije, već kao da stalno iznova gradimo udruženje. S druge strane, i dalje postoji veliki broj ljudi u našem najbližem okruženju, koji nemaju pojma o nama - priča Nikola.

Osnivač CEKOS-a otkriva da je prve i osnovne stvari naučio od „Somborskog edukativnog centra", a potom su se dalje umrežavali i sa drugima: „Hajde da" iz Beograda, NAPOR, Pokret gorana Vojvodine i mnogi drugi.

- Meni je bilo bitno da što više učim od sličnih firmi koje su bile iskusnije. Važna podrška su bili i svi ljudi iz mog okruženja, naročito u prvim godinama. Iz ugla udruženja, da bi sve opstalo meni je bilo bitno da u svakom trenutku postoji bar jedna osoba pored mene koja zna zašto je to osnovano, na kojim temeljima, vrednostima, principima, da ne bih odustao, jer ja nisam „solo igrač“. S tim u vezi, najveća podrška je sigurno bila naša današnja predsednica Anđela Šimunov, koja je jedina tu od samog početka. Kad god sam pravio greške, a pravio sam ih i te kako, znala je da nisu nastale iz pogrešnih namera – trpela me, razumevala, savetovala, kritikovala, praštala, motivisala, kako mene, tako i druge ljude - iskren je Dobrijević.

Pored pomenutog dramskog studija, koji se bavi pozorišnim amaterizmom kroz jedan autentičan razvojni proces sa omladinom i decom, CEKOS se bavi i omladinskim radom koji je uglavnom fokusiran na aktivizam mladih, neformalno obrazovanje, podršku mladima u njihovom ličnom razvoju.

- Poslednjih godina umnogome se bavimo razvojem zajednice, pre svega sela i mladima u njima, i to ne radimo samo na lokalnom nivou, već nacionalnom – zagovaramo za bolji položaj mladih u ruralnim sredinama. Kao što vidite, najmanje sam pominjao kulturu i obrazovanje, ali na kraju dana, ono što time hoćemo da postignemo jesu zajednice koje imaju ljude koji su „kulturniji i obrazovaniji“, pa je samim tim svima bolje. Slogan CEKOS- a je: „Stvaramo bolju zajednicu“ - objašnjava naš sagovornik.

Prema njegovim rečima, udruženje danas ima tridesetak volontera, povremeno ili stalno aktivnih. Pored njih tu su i drugi članovi, korisnici, zaposleni, mladi iz drugih sredina koji se uključuju u njihove programe. Sigurno da gotovo 100 ljudi godišnje prođe kroz aktivnosti udruženja.

- U početku, naravno, nije bilo tako. Bilo nas je desetak, nije bilo zaposlenih, svi smo bili volonteri. Godinama se gradilo dok nismo uspeli da dođemo do značajnih i većih izvora finansiranja. Nakon nekoliko godina smo uspeli da dođemo do toga da pojedini od nas imaju neku vrstu zarade od toga. Od 1.1.2020. godine imamo zaposlene u stalnom radnom odnosu. Nama je to bilo važno jer tako obezbeđujete kvalitet rada. Neko može 40 sati nedeljno da se bavi aktivnostima u udruženju. Samo sa volonterizmom se nikad ne bi razvilo na ovaj nivo i ljudi bi se osipali. Koristimo i različite vrste podrške, pa je od nedavno jedna osoba i zaposlena kroz program „Moja prva plata". Zaposlenih trenutno imamo petoro, od toga troje u stalnom radnom odnosu. Svi su mladi osim mene - našalio se Dobrijević.

Kada su planovi za budućnost u pitanju, Nikola nam je rekao da će na lokalnom nivou raditi na unapređenju programa i usluga.

- Prostor u kom radimo smo rebrendirali u Omladinski klub. Prepodne ga CEKOS koristi kao kancelariju, a popodne su aktivnosti mladih. Uveli smo nedavno usluge pomoći deci u učenju koje sprovode mladi volonteri, planiramo nove sadržaje za mlade, i zabavnog i edukativnog karaktera. Dramski studio konačno dobija i stariju grupu koja radi predstave za odrasle, što se zapravo desilo tako što nam je ova dečija grupa odrasla. Kreiramo model diversifikacije prihoda kroz alternativne izvore, odnosno kroz delatnosti i usluge, te će tako prostor kluba biti finansijski održiv. Na nacionalnom nivou pomažemo slične inicijative u drugim selima. Ovih dana se otvaraju prostori za mlade u Varvarinu, Drenovcu, a u budućnosti i u mnogim drugim mestima, verujem - rekao nam je Dobrijević i dodao da paralelno sa tim intenzivno razmišljaju i o razvoju i budućnosti sela iz kog ljude odlaze.

- S tim u vezi, već pripremamo teren za nastanak jednog coliving i coworking prostora u koji će dolaziti ljudi sa strane. To je više moja privatna inicijativa, ali svakako da će i CEKOS biti uključen i imati višestruke koristi. Već ove godine će biti nekih aktivnosti u tom prostoru - najavio je Nikola Dobrijević za kraj razgovora.

 

Tagovi: