Grupa mladih ljudi iz IT kompanije Teodesk razvija softver koji bi kompanijama pomogao da znanje zaposlenih ostane unutar kompanije i kada je neki od njih napuste te će moći da ulažu u zaposlenog bez straha od njegovog odlaska. Ideja je da se napravi sistem koji može da se integriše u jednu kompaniju i da kasnije drži celokupno iskustvo te kompanije.
Ovo je, kako kažu u Teodesku, win win situacija i za kompaniju i za zaposlene. Kompanije će imati tu mogućnost da čuvaju znanje, a sa druge strane, ljudi će moći više da uče i napreduju.
–Obično sad sistem učenja ide od vrha ka dnu. Cilj je da učinimo da svi uče jedni od drugih i samim tim više napreduju i bolje sagledavaju neke mogućnosti i prilike. Suština je da delujemo kao celina, a ne kao pojedinci. To znanje će nekako i biti najvrednije u budućnosti, to je nešto što će stvarno razlikovati jednu kompaniju od druge i njihova kultura – kaže Izvršni direktor Teodeska Slobodan Jovičinac.
Pre nepunih mesec dana zahvaljujući ljudima iz Teodeska u Naučno-tehnološkom parku (NTP) Beograd otvoren je Institut za veštačku inteligenciju koji će biti mesto gde će mladi predstaviti svoje ideje kompanijama ili dobiti savete koji će ih ohrabriti da pokrenu sopstveni biznis, a kompanijama da lakše dođu do stručnjaka i njihovih inovativnih rešenja. Ideja instituta trenutno jeste da poveže entuzijaste za veštačku inteligenciju i univerzitete i biznise.
–Na nekim fakultetima postoje sekcije za veštačku inteligenciju gde se sve to uglavnom teorijski gleda vezano za AI, odnosno akademski deo se isprati, međutim nemaju dosta često studenti ili entuzijasti za AI vezu sa tržištem, biznisima i svim ostalim. Mi smo sad stvorili neka partnerstva sa nekim velikim imenima poput Gugla i Majkrosofta, dobili smo neke resurse koje možemo da delimo dalje i cilj je da ne samo povežemo entuzijaste sa biznisima ili univerzitetom nego i koliko god možemo da damo i resursa, fizičke infrastrukture da se nešto stvarno i razvije, da se napravi neki proizvod koji će nekome da koristi – rekao je tehnički direktor Ivan Ralić.
Sigurno se većina vas svakodnevno na poslu susreće sa previše mejlova, probijenim rokovima, nejasnim zaduženjima i otežanom komunikacijom. Cilj ovog softvera je da toga više ne bude. Sam alat pomaže dosta i u podizanju organizacione kulture i namenjen je srednjim i velikim preduzećima. Primenljiv bilo gde, gde se prate projekti, procesi, gde se komunicira, dele razne vrste stvari i od početka je pravljen tako da ne bude ljudima teško da se u njemu snađu. Imaju gotov proizvod, imaju celinu koju nude korisnicima, ali permanentno rade na tome da bude bolji sa nekim novim funkcionalnostima. Posvećeni su korisnicima i konstantno ih osluškuju. Cilj im je da korisnici vide benefite od softvera, a ne puka prodaja.
